Contrat de professionnalisation pour moniteur éducateur
Roseoa
-
23 févr. 2021 à 21:31
Raymond PENTIER Messages postés 58471 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 2 juin 2024 - 24 févr. 2021 à 01:04
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Raymond PENTIER
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24 févr. 2021 à 01:04
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Bonjour.
Il n'y a guère de ressemblance entre les deux modes de formation, à part qu'il s'agit d'alternance.
Aucun rythme d'alternance n'est fixé ; tout se négocie entre l'entreprise et l'organisme de formation.
Il n'y a guère de ressemblance entre les deux modes de formation, à part qu'il s'agit d'alternance.
Aucun rythme d'alternance n'est fixé ; tout se négocie entre l'entreprise et l'organisme de formation.
La durée de la formation suivie en contrat de professionnalisation dépend de la qualification préparée. Elle est équivalente à au moins 150 heures par an.
La durée de la formation représente 15% à 25% :
- de la durée totale du contrat à durée déterminée (CDD),
- de la période de professionnalisation pour un contrat à durée indéterminée (CDI).
La période de professionnalisation correspond à la période d’alternance entre enseignements généraux et périodes de travail en entreprise. Elle se situe au début d’un CDI et occupe toute la durée d’un CDD.
à lire https://www.alternance-professionnelle.fr/contrat-professionnalisation/