Rémunération Informaticien ?

au début je devais faire du cobol mais finalement par changement (au début formation, puis contrat direct). Du coup je ne sais pas trop ! A tu une idée pr du cobol, je me fixerai dessus apré !!

Merci

dsl jen sais rien du tout

alors, c'est une SSII basée sur Clermont-fd, et lors d'un rendez-vous, il m'avait demandé le salaire que je souhaiterais !! j'avoue avoir été pris au dépourvu, alors j'ai dis 20k€ brut/an !! est-ce trop peu sachant qu'il m'a dit que c'était un peu au dessus de la moyenne ?

Hey binouzzz !!!
Tu va bosser à Cap ....
"20k€ brut/an" --> et en octets ca fait combien ?

Le domaine de l'informatique est malheureusement et heureusement tres vaste.

Tout dépend de ton emploi et de ton employeur.

Par exemple avec ton DUT tu pourrais tres bien etre Administrateur dans une mairie ... 1200 € / net par mois

Tu pourrais aussi avoir un boulot un peu plus interessant, plus compliqué, dans une boite privée, et la tu pourrais monter jusqua 2000 € / net par mois.

Beaucoup de parametres entrent en jeu. Mais 2000 € net par mois, c'est deja tres bien ! Si tu trouves mieux, c'est le jackpot, si tu trouves un peu moins, c'est bien aussi, si tu tombes a 1200, tu peux mieux faire.

D'autre part, avec l'experience, tu peux toucher beaucoup plus.
Avec 5 ans d'experience, tu peux toujours toucher 1200 en mairie ... 1300 parce qu'on est gentils

Tu peux aussi titiller les 2500 voire meme 3000 en te debrouillant bien.

CONCLUSION : entre 1200 et 2000 sans experience

Avec experience, tu te seras deja fais ton opinion, tu n'auras plus a poser cette question (tu seras un grand :p)


Je te souhaite bien du courage pour ton DUT et bien du courage pour trouver un job. Un conseil, saute sur la premiere occasion de bosser, quelque soit la paye... L'expérience est bien plus importante.

Si tu veux un conseil, cherche une SSII comme vous dites en France (je suis belge), une société de services en informatique, ils te trouveront une banque ou autre grosse boite où le cobol est encore très utilisé.
Le cobol est encore très répandu et est loin d'etre mort et les cobolistes sont assez recherchés car les jeunes se tournent plus vers les nouvelles technologies.
Perso en débutant j'avais un peu moins de 2000 euros brut, après 3 ans la voiture + carte carburant, maintenant après 10 ans je suis monté à 2500 brut+ autres avantages (chèques repas, frais en tout genre, assurance groupe, assurance hospitalisation etc...)
Et comme j'ai la chance de travailler au Luxembourg, je touche en net près de 80% de mon brut !
Mais attention c'est un métier où t'es facilement mit à la porte si t'es pas productif, quand t'est facturé à 400 euro la journée, on peut comprendre qu'ils sont exigeants.

Perso j'en sais rien . . .

J'ai un bac +4, je suis entrée dans une petite SS2I (10 salariés) en 2004 où j'ai été embauché comme ingénieur d'études à 27 k€ avec une augmentation de 10% après la période d'essai (6 mois).
J'ai commencé par faire du dév en lotus domino, ce qui m'a permi de travailler chez des grands comptes (banques, assurances, IBM...) en 2006 j'étais à 38k€. Puis j'ai eu la chance de travailler chez un client où les applis dominos étaient développées non pas en langage lotus script mais en java J2EE, je suis resté un an chez eux. Courant 2007 j'ai pu faire valoir mes nouvelles compétances auprès de mon boss et ma mission de longue durée... j'ai demandé 43k€, il a refusé. Je suis allé voir une autre SS2I qui a accepté les 43k€, je suis retourné voir mon boss avec promesse d'embauche à l'appui et il s'est aligné. Début 2008 le client chez qui j'étais m'a fait une proposition d'embauche comme chef de projet à 48k€ brut avec une augmente (de 2000 €) au bout de 6 mois et sans période d'essai étant données que j'étais déjà chez eux depuis un an. Je suis aujourd'hui à 50k€ brut et j'espère encore évoluer, je n'ai que 27 ans.
Je pense que dans la région Ile de france le marché des nouvelles technologies a encore un bel avenir devant lui, cf les sites d'offres d'emplois. Reste à bien vouloir faire le déplacement, ce qui n'est pas toujours évident et aussi ne pas se laisser enfumé par des pseudos promesses lors des entretiens annuels par exemple. Eviter les variables et ne pas se laisser impressionner par les questionnaires d'aptitudes. Si vous travaillez dans une SS2I les questions que vous devez vous poser sont simples : combien êtes vous vendu ? combien de temps êtes vous resté en poste ?
A la louche vous multipliez le montant de votre prestation journalière par 220 jours et vous divisez le tout par 2 (les charges) et vous obtenez votre prétention salariale maxi.
A+

J'ai un bac +4, je suis entrée dans une petite SS2I (10 salariés) en 2004 où j'ai été embauché comme ingénieur d'études à 27 k€ avec une augmentation de 10% après la période d'essai (6 mois).
J'ai commencé par faire du dév en lotus domino, ce qui m'a permi de travailler chez des grands comptes (banques, assurances, IBM...) en 2006 j'étais à 38k€. Puis j'ai eu la chance de travailler chez un client où les applis dominos étaient développées non pas en langage lotus script mais en java J2EE, je suis resté un an chez eux. Courant 2007 j'ai pu faire valoir mes nouvelles compétances auprès de mon boss et ma mission de longue durée... j'ai demandé 43k€, il a refusé. Je suis allé voir une autre SS2I qui a accepté les 43k€, je suis retourné voir mon boss avec promesse d'embauche à l'appui et il s'est aligné. Début 2008 le client chez qui j'étais m'a fait une proposition d'embauche comme chef de projet à 48k€ brut avec une augmente (de 2000 €) au bout de 6 mois et sans période d'essai étant données que j'étais déjà chez eux depuis un an. Je suis aujourd'hui à 50k€ brut et j'espère encore évoluer, je n'ai que 27 ans.
Je pense que dans la région Ile de france le marché des nouvelles technologies a encore un bel avenir devant lui, cf les sites d'offres d'emplois. Reste à bien vouloir faire le déplacement, ce qui n'est pas toujours évident et aussi ne pas se laisser enfumé par des pseudos promesses lors des entretiens annuels par exemple. Eviter les variables et ne pas se laisser impressionner par les questionnaires d'aptitudes. Si vous travaillez dans une SS2I les questions que vous devez vous poser sont simples : combien êtes vous vendu ? combien de temps êtes vous resté en poste ?
A la louche vous multipliez le montant de votre prestation journalière par 220 jours et vous divisez le tout par 2 (les charges) et vous obtenez votre prétention salariale maxi.
Maintenant lorsque l'on est débutant il ne faut pas être trop pressé et se laisser le temps de se contruire un bon cv, grâce à des missions valorisantes permettant d'acquérir une véritable compétance technique (la polyvalence je n'y crois pas beaucoup, on recherche généralement des spécialistes) et aussi la connaissance d'un ou plusieurs domaines métiers. Les SS2I sont de très bonnes écoles en la matière.
Voilà mon optique des choses, cependant j'ai des amis qui sont davantages carrièristes que moi. Ils ont pris le temps à la fin de leurs études de chercher une bonne grosse boîte près de chez eux, avec un bon CE, une sécurité de l'emploi et ont accepté d'être moins gourmand en terme de rémunération. Ils sont tout aussi heureux que moi si ce n'est plus pour certains. C'est une question de choix et surtout de mentalité.

A+

Salut,

perso je suis rentré à 22000 net impot / an avec une maîtrise il y a 8 ans. Aujourd'hui je suis à 32500 net impot / an. J'en connaît avec la même expérience - mais pas le même domaine - qui plafonnent à plus de 38000. C'est non seulement une question d'expérience, de poste occupé, de domaine et de disponibilité géographique (déplacements à intermitence). Le consulting SAP offre des salaires mirobolants, l'expertise en programmation de composants électroniques également, l'expertise en logistique dans la branche industrie ou la programmation de machines également, la création de sites web est en perte de vitesse, l'administration réseau dépend de la taille de l'entreprise et de sa politique de securité ... je crois qu'il est très difficile de se faire une idée.

Cependant je puis donner un conseil qui selon moi est très bon: celui qui débute devrait s'orienter, s'il le peut, dès le début vers une carrière internationale en société de service et avec beaucoup de déplacements. Quelques 2 ou 3 années plus tard il saura ainsi si cela le dérange de se déplacer ou pas et pourra fixer le critère de disponibilité géographique. Ensuite, il ne faut pas hésiter, en programmation en tout cas, à viser les postes de maintenance puis de R&D, on est vite dépassé et la R&D permet de se maintenir au niveau. Exemple: avez-vous entendu parlé de Erlang, de Squeak, de Rebol, du Pattern Facade, de Litterate Computing?

Après quelques années d'expérience on est à même de savoir si on veut maintenant s'orienter vers l'expertise technique, la gestion de projets, le consulting ou l'architecture.

A+